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2021年度溫州光明印刷機械有限公司-社會責(zé)任報告

鄭重聲明:

本公司出具的社會責(zé)任報告,是依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)國家標準進行編寫。報告中關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容、管理情況等是公司現(xiàn)狀的真實反映。本公司對報告內(nèi)容的真實性及相關(guān)論證的科學(xué)性負責(zé)。

 

 

                                                                                                                                                      溫州光明印刷機械有限公司

 

 

 報告時間:2022年9月

 發(fā)布周期: 一年



 


一、公司概況 1

二、核心價觀: 5

三、核心文化 7

四、組織機構(gòu)和治系統(tǒng) 8

五、管理體系 9

六、員工基情況 10

七、主要產(chǎn)品和服務(wù) 10

八、主要技術(shù)和設(shè)備設(shè)施 10

九、市場分 12

十、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng) 13

十一、股東及其他相關(guān)方利的保護 13

十二、社會責(zé) 15

十三、社會認  15

十四、發(fā)展戰(zhàn)略 15

 

 

 

 

 

 

 

 


一、公司概況

溫州光明印刷機械有限公司座落在國家級開發(fā)區(qū)——浙江省溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海二道933號,距離溫州國際機場約5公里,便捷的交通網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)越的地理位置為我公司提供良好的外部環(huán)境。

光明具有三十六年的印后設(shè)備制造經(jīng)驗,是一家集科研、設(shè)計、制造、服務(wù)為一體的專業(yè)性公司。我們的技術(shù)力量雄厚,優(yōu)質(zhì)的GMB光明”產(chǎn)品和完善的售后服務(wù),贏得了國內(nèi)外用戶的信賴。公司曾被政府部門評為“信得過產(chǎn)品”、“重合同、守信用”、“誠信企業(yè)”、“AAA級信用企業(yè)”、“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“專利示范企業(yè)”,并通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系和CE安全認證。

隨著印后包裝設(shè)備的發(fā)展創(chuàng)新,公司結(jié)合國內(nèi)外印刷包裝行業(yè)的特點,進行了深入的研制和開發(fā)。生產(chǎn)的產(chǎn)品有有高速水性復(fù)膜機、無膠復(fù)膜機、多用途復(fù)膜機、預(yù)涂膜復(fù)膜機、水溶性復(fù)膜機、上光機、拉膜機、除粉機、壓紋機等數(shù)十多種產(chǎn)品,投放市場帶動了中國印后設(shè)備加工工藝飛速改革。我們的產(chǎn)品在中國占有相當大的市場份額,并遠銷世界各國。

“誠信為本、精益求精”是光明人永久追求的目標。本公司將繼續(xù)致力于“質(zhì)量第一,用戶至上”的服務(wù)宗旨。歡迎國內(nèi)外同行及新老客戶與本公司合作共謀更大的發(fā)展。

二、核心價值觀:

企業(yè)文化是公司的靈魂。高層領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)長期發(fā)展實踐中,總結(jié)、提煉出獨特的文化內(nèi)涵,構(gòu)成了具有公司特色的企業(yè)文化體系。溫州光明印刷機械有限公司的核心價值觀:誠信、服務(wù)、擔當、共贏,包含了公司企業(yè)價值目標和個人價值準則兩個方面的內(nèi)容,是公司企業(yè)文化的精髓所在。

三、核心文化

溫州光明印刷機械有限公司經(jīng)過長期積淀、提煉、升華,形成了集團的企業(yè)文化體系。包含有精神文化、制度化文化和物質(zhì)文化。公司的核心價值觀也隨著不同發(fā)展時期、不同環(huán)境條件而不斷豐富、超越和創(chuàng)新。精神文化即蘊涵心靈深處的意識形態(tài),也稱之為企業(yè)之魂,包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、價值觀念等,是公司兩個文明建設(shè)的文化性凝煉,是特色企業(yè)文化的核心內(nèi)容。 制度文化是公司在生產(chǎn)、經(jīng)營和各種組織活動中,形成的文件化的文化表述內(nèi)容。企業(yè)文化是公司在物質(zhì)文明建設(shè)中,所形成的一切有形的資產(chǎn),在文化意義上的體現(xiàn)。其中:溫州光明印刷機械有限公司核心企業(yè)文化如下:

企業(yè)文化要素

內(nèi)容

企業(yè)使命

持續(xù)創(chuàng)新,智造卓越品質(zhì)

企業(yè)愿景

成為國際領(lǐng)先的印刷機械企業(yè)

企業(yè)精神

品質(zhì)至上,精益求精

核心價值觀

誠信、服務(wù)、擔當、共贏

經(jīng)營理念

細節(jié)決定成敗,心態(tài)決定人生。

人才觀

尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才

管理觀

會而必議,議而必決,決而必行,行而必果

質(zhì)量觀

千里長堤,潰于蟻穴


    為了更好的弘揚公司企業(yè)文化,特制定了企業(yè)文化戰(zhàn)略,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式的全新轉(zhuǎn)變,在企業(yè)轉(zhuǎn)型、制度創(chuàng)新、隊伍品質(zhì)提升年年有新舉措。首先要在認識、認知、認同提高共識上下功夫,實現(xiàn)公司“細節(jié)決定成敗,心態(tài)決定人生”的經(jīng)營理念為主要特征的特色企業(yè)文化,將企業(yè)全面帶入現(xiàn)代企業(yè)管理制度所要求的規(guī)范、健康的運作方式上來,滿足企業(yè)面向國際市場競爭的需求。繼承和發(fā)揚中華民族和公司的優(yōu)秀文化傳統(tǒng),堅持以人為本、鼓勵創(chuàng)新、合力管理、爭創(chuàng)一流的工作方針,形成更加和諧的人際關(guān)系,優(yōu)化企業(yè)環(huán)境,不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性。固本培源,內(nèi)抓管理練內(nèi)功,外抓市場求發(fā)展,不斷提高企業(yè)的知名度、信譽度、美譽度,打造企業(yè)的全新形象,形成享譽國內(nèi)的企業(yè)特色文化。

四、組織機構(gòu)和治理系統(tǒng)

公司建立了系統(tǒng)化的組織結(jié)構(gòu)(見組織機構(gòu)圖),設(shè)立了職工代表大會、黨委、工會和團委,加強民主監(jiān)督,讓員工積極參與到企業(yè)管理中。公司制定與實施工作標準體系,明確各部門的職責(zé)和目標,建立了具有公司特色的績效管理系統(tǒng),為完成經(jīng)營目標提供強有力的保證。

公司領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮了引領(lǐng)和推動作用。根據(jù)歷史的文化沉淀,經(jīng)過梳理、 提煉,確立了公司的使命、愿景和價值觀,明確公司的發(fā)展方向、績效目標,完善組織的治理,評審組織的績效,營造良好的經(jīng)營環(huán)境,積極履行社會責(zé)任,深耕印刷機械行業(yè)。公司在多年的成長史中,公司始終專注于從事印刷機械生產(chǎn),致力于中國衛(wèi)浴五金領(lǐng)域,成為國內(nèi)最大的衛(wèi)浴五金供應(yīng)商

附: 組織架構(gòu)圖

 

五、管理體系

公司高度重視質(zhì)量管理體系的建設(shè),目前公司實施并通過ISO9001質(zhì)量管理體系ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證,并開展“浙江制造”品牌認證流程,公司嚴格按國際標準運行改進體系,使企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到有力的保障,從而使企業(yè)“技術(shù)領(lǐng)先,質(zhì)量可靠,用戶放心”的質(zhì)量方針得以順利推行。建立了完整的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理流程,并且嚴格按照該流程執(zhí)行。完善的質(zhì)量管理體系,為進一步開拓市場提供了可靠的質(zhì)量保證。

在質(zhì)量管理方面,嚴格按照公司制定的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和《作業(yè)指導(dǎo)書》,并設(shè)置了相關(guān)的質(zhì)量控制點,從而使管理工作做到責(zé)任到人,同時制定了各崗位質(zhì)量管理工作職責(zé)獎罰條例考核細則。定期對各職能部門和員工進行考評獎罰劣,確保質(zhì)量,建立和建全質(zhì)量管理體系,使產(chǎn)品質(zhì)量得到了穩(wěn)定提高。在采購方面,公司制定了《采購控制程序》,首先按照原材料的重要程度分為A、B、C類合格供應(yīng)商,對于主要原材料的A類合格供應(yīng)商,每年進行供應(yīng)商評審,對于評審分數(shù)較低的給與開除處理。在檢驗方面,公司從原材料進廠到產(chǎn)品出廠按照工藝流程。對各個工藝設(shè)置檢驗點,公司均制定了作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗記錄。在不合格品方面,公司制定了《不合格品控制程序》,公司對于不合格品進行了嚴格的分區(qū)管理,只要發(fā)現(xiàn)不合格品立即對不合格進行標識,填寫不合格品處理單,并轉(zhuǎn)移至不合格品區(qū)域。對于有重復(fù)發(fā)生可能性的及時制定糾正預(yù)防措施,以防下次再發(fā)生同樣的質(zhì)量問題。

六、員工基本情況

公司員工總數(shù)100余人,公司以以崗定薪、按勞取酬為原則,實行崗位工資和績效獎勵相結(jié)合的薪酬分配辦法,建立了考核與工資、獎金、調(diào)薪、晉升及培訓(xùn)等機制,為骨干員工和優(yōu)秀人才提供中長期的激勵政策,充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高員工的滿意度和忠誠度。

七、主要產(chǎn)品和服務(wù)

溫州光明印刷機械有限公司始創(chuàng)于1985, 是專業(yè)從事印刷機械、包裝機械生產(chǎn)與研發(fā)的綜合型企業(yè)。

公司擁有先進的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備,和一支從事研發(fā)的專業(yè)管理人才隊伍。公司現(xiàn)有完善的高精度的檢測設(shè)備,數(shù)字式溫度計、接地電阻測試儀、耐壓測試儀、轉(zhuǎn)速表、聲級計、跳動測量儀等檢測設(shè)備等,滿足客戶需求。

八、主要技術(shù)和設(shè)備設(shè)施

依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的目標,利用企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)平臺, 整合人力資源、信息資源、儀器儀表試驗設(shè)備資源、開發(fā)軟件資源、外部合作資源、標準化資源優(yōu)化組合,結(jié)合公司制定的技術(shù)創(chuàng)新獎勵政策,績效考核方案等極大地發(fā)揮和 調(diào)動員工的創(chuàng)造性和主動性,從而保證了資源的充分利用。技術(shù)開發(fā)能力是公司戰(zhàn)略發(fā)展的核心,也是確保業(yè)務(wù)發(fā)展、提升競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。通過不斷自主開發(fā)技術(shù)和產(chǎn)品,不斷加強公司的技術(shù)勢力,建立了強大的技術(shù)資源,從而在行業(yè)始終保持技術(shù)領(lǐng)先。公司技術(shù)硬件資源齊全,主要生產(chǎn)設(shè)備為加工中心、搖臂鉆床、焊接機、齒輪跳動儀、機床、切紙機、帶鋸床、繪圖機等。

九、市場分析

我國印刷機械行業(yè)起步較晚,屬于國內(nèi)的一個新興行業(yè)。但自改革開放以來,印刷工業(yè)的快速發(fā)展拉動了對印刷機械的需求,我國印刷機械行業(yè)得以迅速發(fā)展,在國內(nèi)宏觀經(jīng)濟向好的環(huán)境下,印刷機械行業(yè)繼續(xù)保持較好發(fā)展。

在印刷機械市場上,目前,實力較強的企業(yè)均已進入中國市場,這些印機龍頭實力強勁,技術(shù)相對成熟,產(chǎn)品質(zhì)量與性能也較為穩(wěn)定,品種體系豐富,在中國印機市場占據(jù)了較高的市場份額,具有較強的競爭實力。這些跨國公司也幾乎壟斷了我國高檔印刷機械設(shè)備市場,我國印刷企業(yè)每年需要花費大量外匯從國外引進高檔印刷設(shè)備生產(chǎn)線。近年來,在國家產(chǎn)業(yè)政策的鼓勵下,國內(nèi)印刷設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)通過吸收國外先進技術(shù)和自主創(chuàng)新,少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)已接近國外先進水平,所生產(chǎn)設(shè)備已能滿足國內(nèi)印刷企業(yè)的需求。

未來,印刷設(shè)備企業(yè)還需不斷創(chuàng)新,在新的應(yīng)用場景之下大力發(fā)展,加強促進數(shù)字化設(shè)備的進步。

十、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)

利益相關(guān)方的信任和支持是公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。公司建立了多元化的利益相關(guān)方對話機制,主動與政府、員工、消費者、合作伙伴、環(huán)境、社會和公眾等利益相關(guān)方群體開展多方溝通交流。

5利益相關(guān)方期望要求和溝通回應(yīng)

利益相關(guān)方

期望與要求

溝通回應(yīng)方式

政府

遵紀守法、依法納稅、支持經(jīng)濟發(fā)展

合規(guī)管理、主動納稅、執(zhí)行國家政策

員工

工資及福利保障、健康和安全、暢順溝通、公平晉升和發(fā)展機會

及時足額發(fā)放工資、繳納社保、建立職業(yè)健康安全管理體系、暢通溝通渠道、職業(yè)發(fā)展通道、員工培訓(xùn)

顧客

提供滿意服務(wù)、保證產(chǎn)品質(zhì)量

消費者可通過客戶服務(wù)熱線、“客戶留言”向公司咨詢、建議或投訴

客戶

信守承諾、回報與增長、公司治理、控制風(fēng)險、經(jīng)驗分享、完善服務(wù)體系,尊重客戶意愿,與客戶和諧發(fā)展

定期進行外部客戶滿意度調(diào)查,征集加盟商意見、依法履行合同、營銷大會、報告與通報、帶動行業(yè)健康發(fā)展

環(huán)境

節(jié)能減排、保護生態(tài)

綠色企業(yè)

社會和公眾

支持社會發(fā)展、關(guān)注弱勢群體、扶貧濟困

積極為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)挖掘、培養(yǎng)人才、持續(xù)參與慈善事業(yè),積極投身公益事業(yè)

十一、股東及其他相關(guān)方利益的保護

1、股東利益的保護 

公司遵照《公司法》 、《公司章程》及內(nèi)部管理制度,保障股東充分享有各項合法權(quán)益。每年定期召開股東會議,針對重大決策進行討論決定。

加建立良好的投資者關(guān)系。公司一直非常重視投資者關(guān)系管理,與投資者保持著通暢、真誠的關(guān)系。

 2、供應(yīng)商利益的保護

堅持“共贏”原則,與供應(yīng)商共同成長。公司充分尊重并保護供應(yīng)商的合法利益,建立了公平、公正的評估體系,在公平公正、充分競爭的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選擇供應(yīng)商,保證采購成本和質(zhì)量的控制。公司每年對供應(yīng)商進行評估,評選優(yōu)秀供應(yīng)商并與其簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

3、客戶利益的保護

完善服務(wù)體系,尊重客戶意愿,與客戶和諧發(fā)展。公司重視與客戶的長期合作,公司以制度化管理為基準,導(dǎo)入精細化管理、績效管理、6S管理,明確公司組織架構(gòu)、部門目標、崗位職責(zé)等,確保公司管理效益提升;公司引入信息化管理,建立運營管理全過程數(shù)據(jù)鏈,提升企業(yè)運營效率;推行智能化設(shè)備設(shè)施應(yīng)用,提升產(chǎn)品制造精度及效率。滿足顧客需求,不斷追求產(chǎn)品升級。

4、社會利益的保護

自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī),積極履行納稅義務(wù),依法納稅,接受稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。多年來,公司一直都是當?shù)氐募{稅先進單位,較好地推動了當?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè),對當?shù)仄髽I(yè)也起到了良好的帶頭作用。

公司成立以來,本著企業(yè)發(fā)展以人為本觀念,不斷引進、招聘各崗位人員,培養(yǎng)各崗位人員。

5、員工利益的保護

嚴格遵守 《勞動法》,保障職工的合法權(quán)益。公司嚴格遵守 《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,實行全員勞動合同制,與所有員工簽訂勞動合同;嚴格執(zhí)行社會保障制度,參加社會保險、住房公積金,切實維護員工的合法權(quán)益。同時,公司還重視對員工的福利建設(shè),如“三八節(jié)”、“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日為職工送上禮品。

積極倡導(dǎo)員工參與企業(yè)黨建、工會組織、業(yè)余文化活動等,樹立員工國家意識、社會責(zé)任,豐富員工業(yè)余生活。定期組織員工登山活動、籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、象棋圍棋比賽等。

完善薪酬管理制度。公司建立了較為科學(xué)的人力資源管理制度和薪酬績效體系,公司與員工簽訂公平、明確、真實、合法的勞動合同,規(guī)范公司與員工之間的權(quán)利義務(wù),確保員工享受應(yīng)有的福利待遇。

十二、社會責(zé)任

公司積極秉承以社會責(zé)任感為核心的精神內(nèi)核,致力于企業(yè)遵紀守法、企業(yè)誠信、企業(yè)健康發(fā)展、企業(yè)技術(shù)進步、企業(yè)和諧勞動關(guān)系、社會慈善、環(huán)境責(zé)任等各個領(lǐng)域的建設(shè),在取得良好經(jīng)濟效益的同時,也取得了良好的社會信譽。

公司在致力于自身發(fā)展的同時,積極主動地履行社會責(zé)任,多方面、全方位投入,支持各類公益事業(yè),積極回饋社會,以更具有社會責(zé)任感的行為增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

公司高層通過市場調(diào)研、第三方的調(diào)查、組織專業(yè)研討會等方式分析評價,識別未來在環(huán)保、節(jié)能等方面的隱憂并提前做好準備。以GB/T24001標準為準繩,提倡預(yù)防為主,致力于污染控制,力求降低各種資源的消耗,并最大限度發(fā)揮資源的效能,持續(xù)改進 環(huán)境績效,不斷減少對環(huán)境的不良影響,關(guān)愛員工生命健康與安全,致力于降低職業(yè)危害因素的影響。公司針對能源消耗通過運用系統(tǒng)方法綜合識別。在節(jié)能降耗方面采取合理有效的節(jié)能技術(shù)改造措施,通過新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用,淘汰高耗低效設(shè)備,改革落后生產(chǎn)工藝,開展節(jié)能宣傳培訓(xùn)等能源管理措施。

十三、 社會認可 

公司持續(xù)完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系,以做一個有責(zé)任感的企業(yè)為己任,充分履行應(yīng)盡的社會責(zé)任。通過對客戶、員工、社區(qū)、供方、環(huán)境等利益相關(guān)者承擔責(zé)任和義務(wù),在公共責(zé)任、道德行為、公益支持等方面做出了積極貢獻,實現(xiàn)企業(yè)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。公司曾獲高新技術(shù)企業(yè)、溫州名牌產(chǎn)品、中國馳名商標等。

十四、發(fā)展戰(zhàn)略

1、 戰(zhàn)略定位及發(fā)展方向

公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊密結(jié)合公司十年規(guī)劃指導(dǎo)方針,加快印刷機械的開發(fā),整合優(yōu)勢資源,爭取政策扶持,增加科研投入,強化市場主導(dǎo)地位,快速提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力和市場競爭力,構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場為龍頭、公司為依托、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的現(xiàn)代化企業(yè)。

企業(yè)發(fā)展方向

針對公司市場經(jīng)營情況及未來的發(fā)展,公司產(chǎn)品市場定位為深耕印刷機械市場,積極進行產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)升級,為公司發(fā)展營造新的增長點,確保2025年實現(xiàn)國內(nèi)市場TOP地位。

新產(chǎn)品研發(fā)

深耕印刷機械領(lǐng)域,提高研發(fā)效率,確保新產(chǎn)品戰(zhàn)略加速推進。關(guān)注戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè),新能源產(chǎn)業(yè),數(shù)字化發(fā)展等領(lǐng)域,內(nèi)外并舉做好研發(fā)布局。

積極研發(fā)新材料、研究產(chǎn)品新性能,讓客戶接受光明的產(chǎn)品和設(shè)計。加強技術(shù)力量投入,盡快研制出適用范圍廣,智能化更強的衛(wèi)浴五金產(chǎn)品。公司將圍繞市場需求的重點,實施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略和品質(zhì)戰(zhàn)略,構(gòu)建較為完整的自主研發(fā)體系、人才培養(yǎng)體系及產(chǎn)品質(zhì)量體系,提高公司整體核心競爭力。

2、展望未來

展望未來,公司將通過不斷地創(chuàng)新,更加專注“用戶體驗”,生產(chǎn)人民美好生活所需求的產(chǎn)品。圍繞品牌升級、新增長點布局等方面,強化自身的運營管理能力。通過新業(yè)務(wù)模式的探索和打造,實現(xiàn)品牌升級以及市場競爭力的提升;繼續(xù)以客戶為中心,以成就客戶為己任,持續(xù)為客戶提供優(yōu)于競爭對手的產(chǎn)品和服務(wù),為客戶創(chuàng)造更多新的價值。

未來,公司將繼續(xù)深耕企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域,踐行企業(yè)使命,履行好企業(yè)公民應(yīng)盡的義務(wù),為和諧、美好社會建設(shè)貢獻自己的力量。

 




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